De zorg, het onderwijs, welzijn. Drie sectoren waarin mensen vaak met veel intrinsieke motivatie komen werken. Gedreven om iets te betekenen voor een ander. Toch lijken veel werknemers dit onderweg kwijt te raken. Omdat ze zich niet gehoord voelen, teleurgesteld raken, zich opgejaagd voelen door het systeem.
In de teamtraining werkgeluk gaan we met het hele team weer terug naar de basis, de wortels. De training ‘werkgeluk’ wordt op maat gemaakt. Zodat deze zo goed als mogelijk aansluit bij jullie directe werksituatie. De training duurt altijd twee dagen, met minimaal een week tussen de twee trainingen. Dit kan ook worden verspreid over vier dagdelen, ook dan met een week tussen de dagdelen. De volgende onderwerpen komen minimaal aan bod:
- Normen en waarden, hoe kijk jij naar de wereld?
- Talenten en drijfveren
- Communicatiestijlen binnen het team
- Samenwerking, wat hebben we nodig van elkaar?
- De cirkel van invloed
- De piramide van eigenaarschap
- Grenzen stellen
- Balans werk en privé, zorgen voor een ander begint bij zorgen voor jezelf
Na afloop kun je:
- Je eigen manier van waarneming kritisch onder de loep nemen
- Je eigen grenzen beter aangeven en bewaken
- Bewuster zorgen voor meer balans tussen werk en privé
- Bewustere keuzes maken binnen je werk
- Beter kijken naar en handelen vanuit je eigen kracht en inbreng binnen het werkproces
Een inspirerende training voor elk team dat wel even een boost kan gebruiken.